青岛高新技术产业开发区（简称“青岛高新区”）是1992年11月经国务院批准设立的国家级高新区ღ◈ღ，是山东半岛国家自主创新示范区的重要组成部分ღ◈ღ，目前为“一区多园”发展格局ღ◈ღ。其中ღ◈ღ，胶州湾北部主园区自2008年5月启动建设以来ღ◈ღ，始终秉承“发展高科技ღ◈ღ、实现产业化”的初心使命ღ◈ღ，抢抓机遇ღ◈ღ、踔厉奋发ღ◈ღ，正加快打造创新驱动发展示范区和高质量发展先行区ღ◈ღ，努力向具有世界影响力的高科技园区迈进ღ◈ღ。

　　为进一步扩大选人视野OB欧宝OB欧宝ღ◈ღ，结合青岛高新区工作需要ღ◈ღ，拟公开选聘工作人员22名欧宝体育appღ◈ღ，ღ◈ღ，现将有关事项公告如下ღ◈ღ。

　　2.年龄应在30周岁以下ღ◈ღ，即1993年12月以后出生ღ◈ღ；其中行业安全监管岗（建设行业）ღ◈ღ、招商岗（产业研究）ღ◈ღ、预算管理岗年龄应在35周岁以下ღ◈ღ，即1988年12月以后出生ღ◈ღ。

　　3.遵守中华人民共和国宪法迪乐馆棋牌ღ◈ღ，拥护中国共产党领导和社会主义制度ღ◈ღ，政治立场坚定ღ◈ღ，政治素质过硬ღ◈ღ，有强烈的事业心ღ◈ღ、责任感ღ◈ღ，忠于职守ღ◈ღ，爱岗敬业ღ◈ღ，有大局意识和奉献意识ღ◈ღ，具有较强的团队精神和集体荣誉感ღ◈ღ，贯彻执行上级指示精神坚决ღ◈ღ。

　　4.熟悉国家产业和经济发展ღ◈ღ，有与青岛高新区产业发展ღ◈ღ、科技创新ღ◈ღ、招商引资ღ◈ღ、企业服务等领域相匹配的专业能力素质ღ◈ღ。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员ღ◈ღ，被开除中国共产党党籍的人员ღ◈ღ，被开除公职的人员ღ◈ღ，被依法列为失信联合惩戒对象的人员ღ◈ღ，被记入诚信档案库且记录期限未满的人员ღ◈ღ，有处于立案审查期间ღ◈ღ、党纪政务处分影响期内或期满影响使用等法律规定不得聘用情形的人员不得应聘ღ◈ღ。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位ღ◈ღ。

　　在校期间的社会实践迪乐馆棋牌ღ◈ღ、实习ღ◈ღ、兼职等不作为工作经历ღ◈ღ。工作经历年限按足年足月累计迪乐馆棋牌ღ◈ღ，工作年限计算截至2024年12月ღ◈ღ。

　　1.岗位查询ღ◈ღ：选聘的具体岗位ღ◈ღ、选聘人数ღ◈ღ、资格条件等ღ◈ღ，详见《青岛高新区管委会选聘职位表》迪乐馆棋牌ღ◈ღ。应聘人员在报名前ღ◈ღ，请仔细阅读选聘简章及有关政策规定ღ◈ღ，确认符合拟报考岗位的条件后再进行网上报名ღ◈ღ。应聘人员对选聘岗位要求的专业ღ◈ღ、学历ღ◈ღ、学位ღ◈ღ、回避情形以及其他资格条件等信息需要咨询时ღ◈ღ，请拨打咨询电线.报名方式ღ◈ღ：本次选聘采用网上报名的方式进行ღ◈ღ，应聘人员登录青岛高新区官方网站（）或“青岛高新”微信公众号查看简章并进入报名系统（）ღ◈ღ，填写个人报考信息ღ◈ღ，下载《个人业绩信息采集表》《诚信承诺书》《单位同意报考证明》ღ◈ღ，按要求签字ღ◈ღ、盖章后ღ◈ღ，与相关证明材料一并扫描上传ღ◈ღ。

　　相关证明材料包括ღ◈ღ：二代身份证ღ◈ღ、国家承认的学历ღ◈ღ、学位证书ღ◈ღ、有效期内的学信网学历和学位验证证明（）ღ◈ღ、本人无违法犯罪记录证明ღ◈ღ、个人征信报告ღ◈ღ、相关专业证书及职业资格证书ღ◈ღ、能体现本人业务成果及业务水平的各类获奖或荣誉证书等证明材料ღ◈ღ。留学回国人员应聘的OB欧宝ღ◈ღ。ღ◈ღ，需提供国家教育部门的学历学位认证材料ღ◈ღ。

　　报考有工作经历要求的岗位迪乐馆棋牌欧宝体育网页登录ღ◈ღ，ღ◈ღ，根据岗位要求的工作年限提供劳动（聘用）合同ღ◈ღ、社保缴费记录及用人单位出具的从事相关工作的工作经历证明材料（工作年限均截至2024年12月）ღ◈ღ。工作经历证明材料最晚于考察环节之前提供ღ◈ღ。

　　《单位同意报考证明》如不能在报名截止前提供ღ◈ღ，需提交《按期提供单位同意报考证明承诺书》ღ◈ღ。《单位同意报考证明》最晚于考察环节之前提供ღ◈ღ。

　　3.报名申请ღ◈ღ：应聘人员可在2024年12月16日9:00至2024年12月23日17:00期间登录报名系统ღ◈ღ，提交报名申请ღ◈ღ。每人限报一个岗位ღ◈ღ。

　　4.应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试ღ◈ღ，应聘人员的姓名ღ◈ღ、证件号码等个人信息必须真实一致ღ◈ღ，报名与考试时使用的身份证件必须一致ღ◈ღ。因提交报名申请材料不准确ღ◈ღ、不完整ღ◈ღ、不符合要求ღ◈ღ，影响网上报名的ღ◈ღ，由应聘人员本人承担相应后果ღ◈ღ。应聘人员的申请材料ღ◈ღ、信息不实或者不符合报名条件的ღ◈ღ，一经查实ღ◈ღ，即取消报考资格ღ◈ღ。对伪造ღ◈ღ、变造有关证件ღ◈ღ、材料ღ◈ღ、信息ღ◈ღ，骗取考试资格的ღ◈ღ，将按照考试录用违纪违规的有关规定处理ღ◈ღ。

　　5.岗位改报ღ◈ღ：对应聘人数达不到1:5比例的选聘岗位ღ◈ღ，计划选聘为1人的ღ◈ღ，取消选聘岗位ღ◈ღ；计划选聘2人（含）以上的ღ◈ღ，按规定的比例相应核减选聘人数ღ◈ღ。取消和核减选聘计划的情况ღ◈ღ，在青岛高新区官方网站（）和“青岛高新”微信公众号予以公布ღ◈ღ。取消选聘岗位的应聘人员ღ◈ღ，在规定时间内由本人申请ღ◈ღ，可改报其他符合条件的岗位ღ◈ღ，改报只进行一次ღ◈ღ。请应聘人员报名成功后ღ◈ღ，注意关注取消岗位公告ღ◈ღ，保持通讯畅通ღ◈ღ。

　　根据应聘人员提交的个人信息资料ღ◈ღ，对应聘人员进行资格初审ღ◈ღ，并及时通过报名系统反馈初审结果OB欧宝体育官方网站ღ◈ღ。ღ◈ღ。对未通过初审的人员ღ◈ღ，将注明理由ღ◈ღ；对提交材料不全的ღ◈ღ，将注明缺失内容ღ◈ღ，并退回应聘人员补充ღ◈ღ。应聘人员应随时关注初审结果ღ◈ღ，及时补充修改相关信息ღ◈ღ，因个人原因未及时查阅初审结果ღ◈ღ、未按要求修改信息导致错过报名时间ღ◈ღ，后果由应聘人员自负ღ◈ღ。报名资格初审通过的ღ◈ღ，报名信息不可更改ღ◈ღ。

　　应聘人员须对提供信息的真实性负责ღ◈ღ，如有隐瞒情况或提供虚假材料ღ◈ღ，一经查实ღ◈ღ，将取消应聘资格ღ◈ღ。对应聘人员的资格审查工作ღ◈ღ，贯穿于选聘工作的全过程ღ◈ღ。应聘人员在应聘期间的表现ღ◈ღ，将作为公开选聘考察的重要内容之一ღ◈ღ。

　　笔试测试内容包括法律法规ღ◈ღ、政治经济理论ღ◈ღ、时政方针ღ◈ღ、科技知识ღ◈ღ、经济社会发展情况等基础性知识ღ◈ღ、综合写作和与岗位相关的能力素质ღ◈ღ，以百分制计分ღ◈ღ。不指定考试教材和辅导用书ღ◈ღ，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班ღ◈ღ。采取闭卷形式迪乐馆棋牌ღ◈ღ，时间150分钟ღ◈ღ，凭笔试准考证ღ◈ღ、《诚信承诺书》原件和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试ღ◈ღ，具体时间欧宝娱乐ღ◈ღ、地点等其他事宜另行通知ღ◈ღ。

　　笔试设定最低合格分数线ღ◈ღ，在笔试最低合格分数线比例确定面试人选（笔试成绩相同的同时进面试）ღ◈ღ。若无人达到笔试最低合格分数线导致岗位空缺OB欧宝ღ◈ღ，取消选聘计划ღ◈ღ；未达到相应比例的ღ◈ღ，按实有合格人数确定面试人选欧宝体育app在线欧宝体育app在线ღ◈ღ！ღ◈ღ。笔试成绩在青岛高新区官方网站（）和“青岛高新”微信公众号公布ღ◈ღ。

　　进入面试人员须按规定时间地点（另行通知）进行资格复审ღ◈ღ，未按规定参加资格复审的ღ◈ღ，视为放弃应聘欧宝体育appღ◈ღ。

　　经资格复审不符合应聘条件的ღ◈ღ，取消面试资格ღ◈ღ。因放弃或取消资格造成的空缺ღ◈ღ，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高到低依次递补ღ◈ღ。通过资格复审的人员ღ◈ღ，现场领取面试通知书ღ◈ღ。

　　面试采取结构化面试的方式进行ღ◈ღ，考官现场打分ღ◈ღ，以百分制计分ღ◈ღ。重点考察综合能力素质ღ◈ღ、专业化水平等ღ◈ღ，注重实绩ღ◈ღ、突出能力ღ◈ღ、综合择优ღ◈ღ。面试设定最低合格分数线ღ◈ღ，低于合格分数线的不列为考察对象ღ◈ღ。面试成绩于本场面试结束后向考生公布ღ◈ღ，当天在青岛高新区官方网站（）和“青岛高新”微信公众号公布ღ◈ღ。

　　面试结束后OB欧宝ღ◈ღ，按笔试成绩和面试成绩分别按照40%ღ◈ღ、60％的比例计算考试总成绩迪乐馆棋牌ღ◈ღ。笔试成绩OB欧宝ღ◈ღ、面试成绩ღ◈ღ、考试总成绩均计算到小数点后两位数ღ◈ღ，尾数四舍五入ღ◈ღ。同一选聘岗位应聘人员出现总成绩并列的ღ◈ღ，按笔试成绩由高到低确定进入考察人选范围ღ◈ღ。若出现笔试成绩也相同ღ◈ღ，则对成绩相同者ღ◈ღ，可采取加试的方式确定ღ◈ღ。

　　根据应聘人员考试总成绩ღ◈ღ，由高分到低分按每个岗位1:2的比例确定进入考察体检人选范围ღ◈ღ，面向社会公布ღ◈ღ。由青岛高新区管委会自主确定考察ღ◈ღ、体检先后顺序ღ◈ღ，并等额组织ღ◈ღ。

　　对进入考察的人选ღ◈ღ，主要考察思想政治表现ღ◈ღ、道德品行ღ◈ღ、能力素质ღ◈ღ、学习和工作表现ღ◈ღ、遵纪守法ღ◈ღ、廉洁自律ღ◈ღ、岗位匹配等情况ღ◈ღ，以及是否具有应当回避的情形ღ◈ღ，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件ღ◈ღ、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审ღ◈ღ。同时ღ◈ღ，按照干部人事档案管理有关规定ღ◈ღ，对考察对象的档案进行严格审核ღ◈ღ。

　　对放弃或考察不符合聘用情形的ღ◈ღ，经研究ღ◈ღ，可根据规定比例ღ◈ღ，按考试总成绩从高分到低分顺序依次等额递补ღ◈ღ，相关情况进行公示ღ◈ღ。

　　体检在二级以上综合性医院进行ღ◈ღ，体检标准和项目参照公务员录用体检标准执行ღ◈ღ，国家另有规定的从其规定ღ◈ღ。对按规定需要复检的ღ◈ღ，不得在原体检医院进行ღ◈ღ，复检只能进行1次ღ◈ღ，结果以复检结论为准ღ◈ღ。应聘人员未按规定时间ღ◈ღ、地点参加体检的ღ◈ღ，视为放弃应聘ღ◈ღ。对放弃或体检不符合聘用情形的ღ◈ღ，按考试总成绩从高分到低分顺序ღ◈ღ，从进入考察体检范围内依次等额递补ღ◈ღ，相关情况进行公示ღ◈ღ。

　　考试ღ◈ღ、考察ღ◈ღ、体检合格的拟聘用人员ღ◈ღ，在青岛高新区官方网站（）和“青岛高新”微信公众号公布ღ◈ღ，公示时间为5个工作日ღ◈ღ。

　　公示期满没有影响聘用问题的ღ◈ღ，按规定办理聘用手续ღ◈ღ，聘期3年ღ◈ღ，按规定实行试用期制度ღ◈ღ。对公示期间查实确有影响聘用问题的ღ◈ღ，不予聘用ღ◈ღ。公示期满不再递补ღ◈ღ。

　　1.青岛高新区管委会不明确机构规格ღ◈ღ，不明确行政级别ღ◈ღ，实行岗位聘用制ღ◈ღ，签订聘用合同ღ◈ღ，试用期满考核合格的ღ◈ღ，按期转正ღ◈ღ；试用期满考核不合格的ღ◈ღ，按合同约定予以解聘ღ◈ღ。聘期内及期满ღ◈ღ，依据考核结果予以续聘或解聘ღ◈ღ。